Menu

Categorie: COVID 19

Corona-steunmaatregelen voor zelfstandigen

Posted on by Frederic Beghein

Mogelijks moet u als ondernemer opnieuw uw activiteiten verplicht stopzetten? Of misschien lijdt u omzetverliezen omwille van de Corona-beperkingen. Om die reden besliste men om enkele Corona-steunmaatregelen aan te passen, en te verlengen tot en met de maand maart 2022. Wil jij op de hoogte blijven van de corona-steunmaatregelen voor zelfstandigen? We lichten u graag de mogelijkheden toe.

Overbruggingsrecht

1e pijler: gedwongen sluiting (vanaf december 2021)

Diende u als zelfstandige in hoofdberoep minder dan 15 dagen per maand gedwongen te sluiten? Dan heeft u recht op een halve uitkering overbruggingsrecht (1.343,87 EUR of 1.679,31 EUR). Diende u meer dan 15 dagen per maand te sluiten? Dan heeft u recht op de volledige (dubbele) uitkering (2.687,74 EUR of 3.358,62 EUR).

2e pijler: omzetdaling

U kan nog steeds aanspraak maken op een uitkering indien u gedurende één of meerdere maanden omzetverlies heeft geleden omwille van de corona-crisis. Voor de maand waarvoor u een aanvraag wenst te doen, dient u de omzet van de voorafgaande maand te vergelijken met de omzet van dezelfde maand in 2019. Voor oktober 2021 dient u bijvoorbeeld uw omzet van september 2021 te vergelijken met uw omzet van september 2019.

Het geleden omzetverlies dat u moet kunnen aantonen hangt af van de maand waarvoor u de aanvraag indient:

  • Voor de maanden tot en met september 2021: 40% omzetverlies
  • De maanden oktober en november 2021: 65% omzetverlies
  • Voor de maanden van december 2021 tot en met maart 2022: 40% omzetverlies

3e pijler: bij quarantaine of voor de opvang van een kind

Indien u uw zelfstandige activiteit voor minstens zeven opeenvolgende dagen moet onderbreken wegens quarantaine of onvoorziene opvang van een kind, kan u mogelijks aanspraak maken op een uitkering. Ook de opvang van uw kind tijdens de extra week kerstvakantie kan hieronder vallen, indien u uw activiteit niet van thuis uit kon verder zetten.

Vlaams beschermingsmechanisme deel 11

Getroffen ondernemingen kunnen ook opnieuw aanspraak maken op het Vlaams beschermingsmechanisme. Deze keer bedraagt de steun 10% van de helft van de omzet die de onderneming had in het laatste kwartaal van 2019. Wie verplicht diende te sluiten, moet geen omzetverlies aantonen, maar wel zijn omzet van de referteperiode bewijzen.

Als u niet verplicht diende te sluiten, zal u een omzetverlies van 30% dienen aan te tonen in het vierde kwartaal van 2021, alsook een omzetverlies van 60% gedurende de getroffen periode. U kunt deze omzetverliezen aantonen aan de hand van uw btw-aangiftes en een attest opgemaakt door ons kantoor. Merk op dat u het Vlaams beschermingsmechanisme deel 11 op vandaag nog niet kunt aanvragen.

Wij volgen de Corona-steunmaatregelen uiteraard verder voor u op de voet op. Blijf op de hoogte via de Flamée-flashes of via onze website flamée.be.

Ademruimte ondernemers dankzij COVID-afbetalingsplan

Posted on by Frederick Flamée

Krijgen ondernemers eindelijk wat ademruimte dankzij het COVID-afbetalingsplan? De FOD Financiën wil ondernemingen ondersteunen die financiële problemen hebben door de coronacrisis.

Dit doet men door het aanbieden van een afbetalingsplan voor schulden inzake: vennootschapsbelasting, bedrijfsvoorheffing en btw, alsook een eventuele vrijstelling van de te betalen nalatigheidsinteresten en/of een kwijtschelding van boeten voor niet-betaling. De fiscus kan afbetalingsplannen van 12, 24 of 36 maanden toekennen. Voor grote ondernemingen kan dit zelfs over maximaal 50 maanden.

Om hiervoor in aanmerking te komen dient u aan te kunnen tonen dat u financiële moeilijkheden ondervindt door corona. Daarnaast mag u enkel schulden hebben die zijn ontstaan vanaf 1 januari 2020. Ook dient u (nog steeds) de voorwaarden na te leven voor het indienen van de aangiften.

U kan een afbetalingsplan aanvragen door vóór 30 september 2021 voor elke afzonderlijke schuldvordering een aanvraagformulier in te dienen wanneer u een aanslagbiljet of betaalbericht ontvangt.

Laat gerust weten indien wij u kunnen bijstaan bij het aanvragen van dergelijk afbetalingsplan. Wij helpen u hierbij graag verder.

Eenmalige premie zwaar getroffen zelfstandigen

Posted on by Frederick Flamée

De regering heeft een voorontwerp van wet ingediend om een eenmalige premie uit te keren aan zelfstandigen zwaar getroffen door de corona-crisis. Meer specifiek gaat het om de zelfstandigen die minstens 6 maanden crisis-overbruggingsrecht hebben ontvangen gedurende de periode oktober 2020 tot en met april 2021 (dus op 7 maanden tijd).

Onder welke voorwaarden?

Om recht te hebben op de eenmalige premie, moet je gedurende minstens 6 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) een financiële uitkering hebben gekregen in het kader van:

  • gedwongen onderbreking (in 2020 en 2021);
  • ter ondersteuning van de heropstart (in 2020);
  • bij omzetdaling (in 2021).

Het enkel en dubbel crisis-overbruggingsrecht wegens verplichte sluiting of afhankelijkheid, de relance-uitkering en het crisis-overbruggingsrecht wegens omzetdaling tellen hiervoor mee. Het crisis-overbruggingsrecht wegens quarantaine of wegens opvang van een kind en het klassiek overbruggingsrecht tellen niet mee.

De zwaar getroffen zelfstandigen zouden een eenmalige premie van 500 euro netto ontvangen, waarvoor geen specifieke aanvraag moet worden ingediend. De sociale verzekeringsfondsen zouden deze premie automatisch toekennen vóór 30 september 2021 aan de zelfstandigen die hiervoor in aanmerking komen.

Wilt u hier meer informatie over? Neem dan gerust contact met ons op!

Corona-premie als fiscaalvriendelijke vergoeding

Posted on by Frederick Flamée

Bedrijven die goed presteerden kunnen hun personeelsleden dit jaar eenmalig een premie van maximaal 500 euro netto geven. Dat is de federale regering in onderling overleg overeengekomen. De bedoeling is meer koopkracht te creëren voor werknemers. Zo wil mende handelszaken die hard zijn getroffen door de economische gevolgen van de Corona-pandemie verder ondersteunen.

De netto vergoeding zal er komen in de vorm van een consumptiecheque, zodat men op die manier ook de binnenlandse economie op korte termijn een boost kan geven. De cheque kunt u immers enkel in België besteden.

De premie – enkel voor werknemers

U hebt enkel recht op de premie als u werknemer bent in een onderneming die goed gepresteerd heeft tijdens de coronacrisis. Er is niet specifiek bepaald hoe hoog de omzet of winst exact moet zijn geweest om als werkgever een premie te kunnen toekennen.  De premie is er enkel voor wie in loondienst werkt, niet voor zelfstandigen, vrije beroepsbeoefenaars, gepensioneerden of werklozen.

Het voorzien in een premie door de werkgever in geval van voldoende goede resultaten is niet verplicht. Of men de premie al dan niet toekent, daar beslist het bestuur van de onderneming over, zulks zal men niet op sectorniveau regelen.  Voor de werkgever zijn er naast de netto premie, bijkomend 16,5% sociale bijdragen verschuldigd, waarbij de vooropgestelde 500 euro geldt als plafond.

Waarvoor kunt u de cheque gebruiken?

Het is de bedoeling dat werknemers de cheque nog in de loop van dit kalenderjaar toegekend zullen krijgen. De cheque zult u kunnen gebruiken voor dagdagelijkse uitgaven, zoals aankopen in de lokale supermarkt.

Het ontbreekt tot op heden nog aan een concrete lijst van winkels waar de cheques kunnen worden gebruikt. Wel is zeker dat het om een ruim aantal sectoren zal gaan. Er wordt verwacht dat in de komende dagen of weken hieromtrent duidelijkheid zal komen.

Indien u omtrent deze onderwerpen verdere vragen zou hebben, kunt u ons uiteraard steeds contacteren. Dit kan zeer eenvoudig via ward@flamee.be. Wij helpen u hierbij graag verder.

Corona-vaccinatie van uw medewerkers

Posted on by Frederick Flamée

Op 9 april 2021 blijkt uit de wet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad dat werknemers recht hebben op klein verlet indien ze zich tijdens de werkuren laten vaccineren tegen COVID-19. Dit heeft als doel om werknemers, onder bepaalde voorwaarden, het recht te geven op een bezoldigde afwezigheid voor de tijd die nodig is voor de vaccinatie. Deze wet is in werking getreden op 9 april 2021 en zal buiten werking treden op 31 december 2021.

Waarop recht?

Dankzij deze wet behoudt de werknemer zijn loon indien hij ervoor kiest om zich te laten vaccineren, gedurende zijn afwezigheid van de vaccinatie zelf, maar ook voor de tijd die hij nodig heeft om zich te verplaatsen van en naar de locatie waar de vaccinatie zal plaatsvinden. Merk op dat indien het vaccin via twee injecties wordt toegediend, de werknemer daar voor iedere injectie recht op heeft.

Uiteraard hoeft de werkgever geen compensatie te geven indien de vaccinatie van de werknemer buiten de normale werkuren valt.

Als de vaccinnatie bijvoorbeeld ’s morgens plaatsvindt, dan kan u als werkgever eisen van uw werknemer dat hij in de namiddag terug komt werken. Als de werknemer na de vaccinatie ziek wordt, dan gelden de gewone regels inzake arbeidsongeschiktheid en gewaarborgd loon.

Procedure

Zodra het tijdstip van de vaccinatie voor de werknemer gekend is, dient hij de werkgever hiervan te verwittigen. Als werkgever kan u de werknemer vragen om deze afspraak te verplaatsen als deze niet goed uitkomt, maar u kan de werknemer hiertoe niet verplichten.

De werkgever kan van de werknemer de afspraakbevestiging of uitnodiging voor de vaccinatie vragen, als bewijs voor het recht op klein verlet. Van dit bewijsstuk mag u als werkgever, omwille van privacy-redenen, echter geen kopie maken. U mag enkel het tijdstip van de afspraak noteren. U mag de afwezigheid ook enkel als ‘klein verlet’ registreren, zonder vermelding van de reden.

Indien u omtrent deze onderwerpen verdere vragen zou hebben, kunt u ons uiteraard steeds contacteren. Dit kan zeer eenvoudig via ward@flamee.be. Wij helpen u hierbij graag verder.

Corona tax-shelter

Posted on by Nicolas Ghyssaert

Momenteel werkt de regering nog aan een aantal coronasteunmaatregelen voor ondernemingen, waaronder een tijdelijke “coronatax shelter”. Natuurlijke personen kunnen via dit systeem een belastingvermindering genieten in de personenbelasting indien zij nieuwe aandelen op naam verwerven van kleine vennootschappen. Dit systeem bevat enkele belangrijke verschilpunten met de reeds bestaande tax shelter voor startende ondernemingen.

Rechtstreekse investeringen

In deze nieuwe tax shelter komen enkel de “rechtstreekse” investeringen in aanmerking. Het betreft met andere woorden betalingen voor het verkrijgen van nieuwe aandelen op naam verworven met inbrengen in geld. Op deze aandelen dient men in te schrijven naar aanleiding van een kapitaalverhoging tussen 14 maart 2020 en 31 december 2020 en die uiterlijk op 31 december 2020 volledig volstort zijn.

De vennootschap hoeft geen starter te zijn, wel een omzetdaling van 30%

De investering dient in een kleine niet-beursgenoteerde vennootschap te gebeuren, maar de voorwaarde om een ‘starter’ te zijn, geldt niet voor deze tijdelijke regeling.

Wél dient de omzet van deze kleine vennootschap voor de periode tussen 14 maart 2020 tot 30 april 2020 met minstens 30% gedaald te zijn ten opzichte van dezelfde periode van 2019. Indien de vennootschap na 14 maart 2019 werd opgericht, dient men te vergelijken met de verwachte omzet in het financieel plan voor de periode tussen 14 maart 2020 tot 30 april 2020.

Zelfs voor bedrijfsleiders van de vennootschap

Volgens het ontwerp van memorie van toelichting is deze tijdelijke maatregel, in tegenstelling tot het permanente systeem, ook bedoeld voor een inbreng door een bedrijfsleider van de vennootschap.

60 maanden aanhouden

Bij de permanente tax shelter kan men de belastingvermindering slechts (volledig) genieten indien men de aandelen 48 maanden aanhoudt, behoudens bij overlijden van de investeerder. Bij de tijdelijke regeling wordt de termijn verlengd tot 60 maanden.

Limieten inbreng

In hoofde van de investeerder gelden verder nog volgende limieten:

  • Hoogstens 30% van het kapitaal van de kleine vennootschap verwerven;
  • Maximum 100.000 EUR investeren via het systeem van tijdelijke tax shelter.

De kleine vennootschap mag verder maximum 250.000 EUR ontvangen via dit tijdelijke systeem, ongeacht indien zij reeds 250.000 EUR of minder heeft opgehaald via het permanente systeem voor starters.

Belastingvermindering

De belastingvermindering die de investeerder dankzij deze uitgave kan realiseren, bedraagt 20% van het in aanmerking te nemen bedrag, na aftrek van de eventuele verbonden kosten. Bij de permanente tax shelter voor starters daarentegen, geldt een belastingvermindering van 30% tot soms zelfs 45%.

Indien u vragen heeft hierover, aarzel dan niet om ons te contacteren via ewoud@flamee.be.

Menu

Made by The List Media