Menu

VOKA DUURZAAMHEID
CHARTER

Flamée & Partners is zich bewust van de verantwoordelijkheid die ze draagt naar het welzijn van haar medewerkers
en de maatschappij in het algemeen. Onze medewerkers zijn onze belangrijkste activa, en ook het milieu dragen we nauw
aan ons hart. Het is dan ook onze missie om nog steviger in te zetten op duurzaam ondernemen in de toekomst. 

Planeet
Kwaliteit, leefomgeving, afvalreductie, CO2-reductie, biodiversiteit, ...
Mensen
Duurzaamh HR-beleid, welzijn op de werkvloer,
talentontwikeling, werkplekkleren, diversiteit, ...
Welvaart
Rationeel energiegebruik, werkbaar werk, risicobeheersing, duurzaam aankoopbeleid, mobiliteit, ...
Vrede
Behoorlijk bestuur, stakeholdermanagement, goede dialoog, heldere communicatie, engagement in projecten, ...
Partners
Met organisaties, engagement in internationale projecten

Onze waarden

Bij Flamée & Partners zijn onze medewerkers onze belangrijkste activa. We hechten daarom veel belang aan hun gezondheid, en willen een goed evenwicht tussen werk en privé garanderen. 

Vertrouwenspersoon

Door het streven naar een teamgerichte en toegankelijke bedrijfscultuur werken wij iedere dag aan een evenwichtige samenwerking waarbij elke medewerker zich betrokken voelt bij de dagelijkse activiteiten

Kwaliteit, nauwkeurig & tijdig

We garanderen nauwkeuring en kwaliteitsvol werk. Advies op maat van de klant tegen een marktconforme prijs waarbij we stiptheid hoog in het vaandel dragen. Wij bieden de klant oplossingen aan door samen met de klant proactief mee te denken.

Tevreden werknemers

Onze medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en krijgen alle kansen om hun loopbaandoelstellingen te bereiken. Via interne en externe opleidingen in onze Academy.

Menu

Made by The List Media  
ACTIEPUNTEN PLANEET
  1. Om afval duurzamer te verwerken, werd een sorteerbeleid geïmplementeerd op kantoor (2021)
  2. Bij Flamée en Partners zetten we in op een ‘paperless office’. Voortaan worden de dossiers van onze klanten digitaal verwerkt. (2021)
  3. Om de plastiek afvalberg terug te dringen, hebben we waterfonteinen geïnstalleerd op kantoor. (2021)
  4. Om de CO2-uitstoot terug te dringen en in te zetten op duurzame energie, willen we inzetten op zonnepanelen voor zowel ons kantoor in Harelbeke als Sint-Martens-Latem. (2022)
Powered by
ACTIEPUNTEN MENSEN
  1. Bij Flamée & Partners werd er een fietsbeleid ingevoerd. Hiermee willen we onze medewerkers aanmoedigen naar het werk te komen met de fiets in plaats van de wagen. (2021)
  2. Om een goede gezondheid van onze werknemers te bevorderen, wordt er bij ons op kantoor dagelijks verse soep en fruit ter beschikking gesteld voor alle werknemers. (2019)
  3. We kunnen ons met trots opleidingsverstrekker noemen van het ITAA. In 2022 hebben we ook een nieuwe erkenning behaald. (2022)
  4. We begeleiden bij Flamée & Partners studenten tijdens hun stages en eindwerk. Afgestudeerde studenten doorlopen bij ons eerst een starterstraject waarbij hen alle kneepjes van het vak worden aangeleerd. (2019)
  5. Binnen de Flamée Academy bieden we zowel interne als externe opleidingen aan. (2021)
  6. Binnen ons HR-beleid werken wij met een onthaalbeleid aan de hand van een startersbrochure. (2021)
Powered by
ACTIEPUNTEN WELVAART
  1. Om een goed evenwicht aan te bieden tussen werk en privé wordt bij ons thuiswerk aangemoedigd. We stellen onze werknemers het nodige materiaal ter beschikking zodat ze volledig zelfstandig van thuis uit kunnen werken, en dus niet altijd naar kantoor hoeven te komen. (2019)
  2. Om risico’s te beperken voor onze werknemers en de omgeving, werd een clean-desk policy ingevoerd. (2021)
  3. Flamée & Partners zet zich actief in bij het steunen van goede doelen. Onze chocolade voor Sinterklaas wordt aangekocht bij de Fair Trade Wereldwinkel en ook nemen wij deel aan de kerstboomactie.
Powered by
ACTIEPUNTEN VREDE
  1. Om de beveiliging van onze servers en website te verzekeren, werd er een extra back-up systeem geïmplementeerd in de cloud. (2021)
  2. Om de betrokkenheid van de medewerkers binnen ons kantoor te verhogen, werd het C-aandeelhouderschap ingevoerd. (2021)
  3. In het kader van het bevorderen van een goede dialoog op de werkvloer, hebben we binnen ons HR-beleid een werkgroep opgericht waarin gepeild wordt naar de tevredenheid van onze werknemers op de werkvloer. (2021)
  4. Om onze medewerkers te motiveren, worden tijdens onze kantoorlunches bonussen toegelicht. (2021)
Powered by
ACTIEPUNTEN PARTNERS
  1. Flamée & Partners neemt deel aan beurzen en voordrachten van andere organisaties om de samenwerking met en tussen organisaties te bevorderen. Enkele voorbeelden zijn de VEK Beurs georganiseerd door de VEK studentenclub, het BNI, … (2018)
  2. We rijken met Flamée & Partners prijzen uit tijdens de proclamatie van studenten aan de Universiteit Gent.
  3. Om de samenwerking met scholen en universiteiten te bevorderen, zetten we ons in om studenten te begeleiden tijdens hun stage en eindwerk. (2020)
  4. Om de samenwerking met scholen en universiteiten te bevorderen, geven wij regelmatig gastcolleges. (2020)
  5. Om de samenwerking met onze klanten te verbeteren, hebben wij ons bestaand klachtenbehandelingssysteem geoptimaliseerd aan de hand van een ISO werkgroep. (2021)
Powered by