Van klein boekhoudkantoor tot gerenommeerde adviseurs
Ons verhaal begon meer dan dertig jaar geleden toen Luc Flamée een klein lokaal boekhoudkantoor opstartte. Stap voor stap, fusie na fusie groeide het kantoor uit tot het gerenommeerde accountantskantoor dat het nu is. Accountancy is nog steeds de core-business van Flamée & Partners maar gaandeweg spelen we meer en meer in op de groeiende nood van bedrijfsleiders aan een totaalpakket in verschillende domeinen van het ondernemerslandschap zoals HR & interim management.
Onze ambitie is na dertig jaar groei nog steeds groot. Ons team blijft groeien en onze expertise blijven we bijschaven zodat we u ook in de toekomst kunnen bijstaan met gericht advies.
Elk bedrijf verdient een sterke CFO
Onze Missie
Flamée en Partners is een accountantskantoor dat klanten ondersteunt om naast het uitvoeren van alle wettelijke en boekhoudkundige verplichtingen op het vlak van accountancy en fiscaliteit, eveneens strategisch advies verleent via ‘’voordenkkaders en -methodieken’’.
Onze Visie
Eerlijkheid, kwaliteit, teamwerk en respect vormen het fundament van ons kantoor, zowel voor onze interne en externe stakeholders rekening houdend met de context van ons kantoor.
Onze waarden
Bij Flamée & Partners zijn onze medewerkers onze belangrijkste activa. We hechten daarom veel belang aan hun gezondheid, en willen een goed evenwicht tussen werk en privé garanderen.
Vertrouwenspersoon
Door het streven naar een teamgerichte en toegankelijke bedrijfscultuur werken wij iedere dag aan een evenwichtige samenwerking waarbij elke medewerker zich betrokken voelt bij de dagelijkse activiteiten
Kwaliteit, nauwkeurig & tijdig
We garanderen nauwkeuring en kwaliteitsvol werk. Advies op maat van de klant tegen een marktconforme prijs waarbij we stiptheid hoog in het vaandel dragen. Wij bieden de klant oplossingen aan door samen met de klant proactief mee te denken.
Tevreden werknemers
Onze medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en krijgen alle kansen om hun loopbaandoelstellingen te bereiken. Via interne en externe opleidingen in onze Academy.
Ondernemen doe je vanuit een overtuiging. Een overtuiging dat je diensten een waar verschil kunnen maken. Dat dacht ook Luc Flamée in 1988, toen hij besloot om na zijn werkuren te starten met zijn eigen accountancy activiteiten. Het begin van een nieuw tijdperk van deze ambitieuze ondernemer.
1988
De eerste klant dient zich aan. Dirk Van Renterghem, een oude jeugdvriend van Luc, doet beroep op de expertise van de prille ondernemer. Een teken van vertrouwen, dat hem later geen windeieren zal leggen.
1989
Het woord doet de ronde dat de expertise van Luc Flamée quasi ongeëvenaard is. Het gevolg? Steeds meer klanten dienen zich aan om hier gebruik van te maken. Luc voelt dan ook de nood om diens activiteiten uit te breiden en zijn eerste medewerker in dienst te nemen. Accountancy Flamée werd geboren.
1990
Het stijgende succes van Accountancy Flamée zorgt ervoor dat er nood is aan een continue instroom van helpende handen. Om deze reden, en omdat Luc Flamée de kunst van het vak wil leren aan jonge talenten, wordt het essentieel om stagiairs mee te laten draaien in het bureau. Accountancy Flamée wordt dan ook een gegeerde stageplaats voor menig studenten.
1991
Door het groeiende klantenbestand, besluit de zaakvoerder om het huis naast het reeds bestaande kantoor op te kopen, volledig te strippen en om te bouwen tot nieuwe burelen. De gecreërde ruimte verzekert dat nog meer klanten kunnen genieten van de expertise van deze groeiende speler in accountancy.
1994
Vaste procedures zijn cruciaal om een goede klantenopvolging te kunnen garanderen. En dat wist ook Luc Flamée. Hij moest en zou het kwaliteitscertificaat van de Provincie West-Vlaanderen behalen, de voorloper van het ISO-certificaat. Na vele rigoureuze testen, mag Accountancy Flamée zich dan ook de trotse bezitter noemen van het kwaliteitscertificaat, een bevestiging van de expertise binnen de zaak.
1995
Door de steeds verdere groei besluit Accountancy Flamée om voor de eerste maal over te gaan tot de overname van een andere zaak. Het boekhoudkantoor Adivan vervoegt dat jaar de rangen.
2005
Wat is beter dan één goede kapitein aan het roer van een welvarend schip? Twee ervaren kapiteins aan datzelfde roer! Jos Leroy besluit dan ook om mee te stappen in het verhaal van Accountancy Flamée als medezaakvoerder. Door de verdere uitbreiding van het menselijk kapitaal, worden de burelen echter alweer te krap. De garages naast de zaak dienen ruimte te maken voor een gloednieuwe kantoorruimte.
2006
Accountancy Flamée neemt haar tiende expert aan.
2007
Accountancy Flamée gaat intussen een hele tijd mee. Maar omdat de naam de lading niet meer dekt, besluiten de twee zaakvoerders om onder een nieuwe naam verder te varen. Intro Flamée & Partners, de gevestigde waarde binnen de accountancy en fiscaliteit zoals we deze vandaag kennen. Ook de groei zet zich door, wat zich vertaalt in de overname van een tweede boekhoudkantoor.
2009
Digital is the way to go. Aangezien Flamée & Partners een frontrunner in accountancy én innovatie wil zijn, gaat het team over tot de digitalisering van alle dossiers.
2010
De kapiteins voelen dat het schip steeds groter wordt en krachtiger zeeën trotseert. Een derde kapitein, Donald Vandenberghe, dient zich aan en wordt medezaakvoerder van Flamée & Partners.
2011
Een snel veranderende wereld zoals de onze heeft een snel wijzigend wettelijk kader, wat grote gevolgen kan hebben voor ondernemers. Om te kunnen inspelen op de steeds verder evoluerende noden van de klanten, wordt een aparte afdeling "advies" opgericht.
Om advies te kunnen geven, is het echter noodzakelijk dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de laatste wetswijzigingen. De nieuw opgericht Flamée Academy voorziet in die noodzaak. Zo wordt de interne kennis constant bijgeschaafd.
Om advies te kunnen geven, is het echter noodzakelijk dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de laatste wetswijzigingen. De nieuw opgericht Flamée Academy voorziet in die noodzaak. Zo wordt de interne kennis constant bijgeschaafd.
2012
Na jarenlange inspanningen, behaalt Flamée & Partners voor de allereerste maal het ISO-certificaat. Dé bevestiging van topservice binnen accountancy. Dat wil meteen ook zeggen dat de zaak vanaf nu om de drie jaar onder de loep wordt genomen om na te gaan of de kwaliteitsstandaard van haar diensten wel gerespecteerd blijft. Een test waar we overigens nog nooit voor gezakt zijn.
Flamée & Partners zorgt er dan ook voor dat de kennis en skills van haar medewerkers steeds verder worden bijgeschaafd. Dit, mede dankzij de oprichting van een maandelijks "lectuur uur", waarbij aan kennisdelen wordt gedaan binnen het team.
Flamée & Partners zorgt er dan ook voor dat de kennis en skills van haar medewerkers steeds verder worden bijgeschaafd. Dit, mede dankzij de oprichting van een maandelijks "lectuur uur", waarbij aan kennisdelen wordt gedaan binnen het team.
2014
De naam Flamée & Partners blijft succes oogsten. De 25ste expert vindt dan ook zijn weg naar het steeds verder uitbreidende team van accountants en adviseurs.
2015
De uitbreiding gebeurt niet enkel op vlak van menselijk kapitaal, maar ook op gebied van overname. Er wordt besloten om het accountantskantoor Focus Finance op te nemen binnen het geheel van Flamée & Partners. Deze overname zorgt ervoor dat er een tweede vestiging van de zaak wordt geopend in Latem.
2018
Na deze overname hebben de zaakvoerders de smaak te pakken. Het Boekhoudkantoor in Wetteren wordt opgenomen in het geheel van Flamée & Partners, waarna het verhuist naar Latem.
2019
Het overnamepad wordt verdergezet met het kantoor Frederic Beghein in Wervik. De zaak wordt opgenomen binnen de groep en verhuist naar Harelbeke.
Ook de opleiding van de medewerkers zet zich door met de inrichting van een gloednieuw opleidingslokaal. Dit zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel kunnen inwerken binnen de zaak.
Bovendien werpt de kenniscultuur binnen Flamée & Partners haar vruchten af. Voor de 25e maal slaagt een medewerker voor zijn ITAA-titel. Een mijlpaal om trots op te zijn en die getuigt van de kwaliteit van de opleidingen binnen de groep.
Ook de opleiding van de medewerkers zet zich door met de inrichting van een gloednieuw opleidingslokaal. Dit zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel kunnen inwerken binnen de zaak.
Bovendien werpt de kenniscultuur binnen Flamée & Partners haar vruchten af. Voor de 25e maal slaagt een medewerker voor zijn ITAA-titel. Een mijlpaal om trots op te zijn en die getuigt van de kwaliteit van de opleidingen binnen de groep.
2020
Ook nieuw talent vindt de weg naar onze 2 vestigingen. Er starten maar liefst 7 nieuwe collega's.
Flamée & Partners kiest volop voor duurzaamheid en begint aan het ambitieuze MVO-traject.
Flamée & Partners kiest volop voor duurzaamheid en begint aan het ambitieuze MVO-traject.
2021
Het MVO-traject wordt succesvol afgelegd - als eerste accountancy-kantoor in Vlaanderen.
Flamée & Partners breidt uit met de overname van boekhoudkantoor B.F.E uit Merelbeke dat geïntegreerd wordt in onze vestiging in Sint-Martens-Latem
Flamée & Partners breidt uit met de overname van boekhoudkantoor B.F.E uit Merelbeke dat geïntegreerd wordt in onze vestiging in Sint-Martens-Latem
2022
Flamée & Partners neemt Bo’fis uit Lievegem over en verwelkomt de 6 collega’s in een nieuwe vestiging. Ook 9 starters vervoegen het team.
De grondige renovaties van de bureelruimtes en de lunchruimte in Harelbeke zorgen voor een optimale werksfeer.
De grondige renovaties van de bureelruimtes en de lunchruimte in Harelbeke zorgen voor een optimale werksfeer.
2023
Met een nieuwe interne HR-manager wordt het belang van het aantrekken en behouden van onze talentvolle mensen nog onderstreept.
Zeven nieuwe vennoten treden toe. Daarnaast krijgen onze C-vennoten de mogelijkheid om door te groeien tot B-vennoot, wat onze inzet voor interne ontwikkeling en de erkenning van prestaties benadrukt.
Sinds oktober 2024 bieden we ons "kmo-klankbord" aan om kmo's te ondersteunen met advies, begeleiding en waardevolle inzichten. Het kmo-klankbord helpt ondernemers om uitdagingen aan te pakken en hun bedrijf verder te ontwikkelen
Zeven nieuwe vennoten treden toe. Daarnaast krijgen onze C-vennoten de mogelijkheid om door te groeien tot B-vennoot, wat onze inzet voor interne ontwikkeling en de erkenning van prestaties benadrukt.
Sinds oktober 2024 bieden we ons "kmo-klankbord" aan om kmo's te ondersteunen met advies, begeleiding en waardevolle inzichten. Het kmo-klankbord helpt ondernemers om uitdagingen aan te pakken en hun bedrijf verder te ontwikkelen
2024
Wat zeggen onze klanten?
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Read More
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Previous
Next
