Supernota De wever Quo Vadis?

Wat betekenen deze veranderingen concreet voor u en uw bedrijf?

Pensioenhervormingen

  • Bonus-malus systeem: Mensen die langer werken, worden beloond, terwijl vroeger stoppen bestraft wordt.
  • Vervroegd pensioen vanaf 60: Na 42 loopbaanjaren kunnen werknemers vervroegd met pensioen, in plaats van de huidige 44 jaar.
  • Strengere minimumpensioenvereisten: Tegen 2029 zijn 35 loopbaanjaren vereist om in aanmerking te komen voor het minimumpensioen.
  • Harmonisatie van pensioenberekeningen: Voor ambtenaren, werknemers en zelfstandigen worden de pensioenregels geleidelijk gelijkgeschakeld, wat vooral ambtenaren financieel zal raken.

Wat betekent dit voor u als ondernemer?

Heeft u vragen?

Neem contact op met éen van
onze adviseurs. Wij helpen u graag verder!

Misschien ook interessant voor u?

  • Actua / Publicaties

    Het Vlaams opleidingsverlof – de Vlaamse overheid stimuleert levenslang leren

  • Actua / Publicaties

    Reclame-, receptie- of restaurantkosten? Andere fiscale spelregels van toepassing

  • Actua / Publicaties

    Heeft u een webwinkel? Eén keuze bij de levering is niet langer voldoende!