Vanaf 2027 wordt het wettelijk mobiliteitsbudget verplicht voor werkgevers die bedrijfswagens aanbieden. Deze maatregel maakt deel uit van een bredere strategie om mobiliteit duurzamer en flexibeler te organiseren. Het mobiliteitsbudget laat werknemers toe hun bedrijfswagen in te ruilen voor een emissievrije wagen, alternatieve mobiliteit of zelfs een gedeeltelijke uitbetaling in cash.
Wat verandert er?
Tot nu toe: werkgevers konden vrijwillig een mobiliteitsbudget aanbieden, dat kon worden ingezet voor een emissievrije wagen, alternatieve mobiliteit (fiets, openbaar vervoer, huisvestingskosten…) of cash.
Vanaf 2027: dit wordt een wettelijke verplichting, met duidelijke termijnen per bedrijfsomvang.
Deadlines en vrijstellingen
De verplichting geldt vanaf 1 januari 2027 voor ondernemingen met meer dan 50 werknemers. Middelgrote bedrijven (15 tot 50 medewerkers) krijgen uitstel tot 1 januari 2028. Kleine ondernemingen met minder dan vijftien werknemers zijn vrijgesteld, maar kunnen het mobiliteitsbudget vrijwillig invoeren als extra troef voor flexibiliteit en employer branding.
Waarom deze hervorming?
De overheid wil hiermee de CO₂-uitstoot verminderen, duurzame mobiliteitsvormen stimuleren en werknemers meer keuzevrijheid geven. Voor u betekent dit dat uw mobiliteitsbeleid moet worden herzien en afgestemd op deze nieuwe verplichting.
Wat moet u doen?
Werkgevers die onder de regeling vallen moeten tijdig een intern beleid opstellen, de communicatie naar werknemers voorbereiden en HR-, payroll- en leasesystemen aanpassen. Zo bent u klaar om het mobiliteitsbudget correct aan te bieden vanaf de wettelijke datum.
Als u hierover nog verdere vragen heeft, geef gerust een seintje! Wij volgen dit verder op de voet en helpen u hierbij graag verder.
Het Flamée en Partners team
