De geboorte van een kind brengt veel veranderingen met zich mee. De combinatie met een full time job is niet altijd even evident; dit geldt vanzelfsprekend ook voor mensen met een zelfstandigenstatuut. Gelukkig zijn er steunmaatregelen voorzien voor zelfstandige moeders. We leggen het u in onderstaand artikel graag uit.
Startbedrag en Vlaams Groeipakket
Het Startbedrag, vroeger gekend als kraamgeld, kan door één van beide ouders worden aangevraagd. Dit bedraagt 1.269,25 EUR en kan worden aangevraagd vanaf twee maanden voor de vermoedelijke geboortedatum.
Na de geboorte neemt het Vlaams Groeipakket de steun over. Maandelijks wordt een bepaald bedrag uitbetaald. Dit is afhankelijk van de leeftijd van het kind, de ondersteuningsbehoeften en de gezinssituatie. Er dient hiervoor contact te worden opgenomen met één van de Vlaamse uitbetalers van het Groeipakket!
Vrijstelling sociale bijdragen
Wellicht zal u weinig tot niet werken in de eerste maanden na de bevalling. Toch moeten er in principe sociale bijdragen worden betaald, om de opgebouwde rechten te behouden.
Als zelfstandige moeder kan u een vrijstelling aanvragen voor de twee kwartalen volgend op de bevalling. Voorheen was dit slechts één kwartaal.
Daarnaast blijft de eventuele betaalde premie voor het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ) fiscaal aftrekbaar, zelfs met de vrijstelling. Voorheen ging de aftrek verloren indien niet elk kwartaal werd betaald.
Moederschapsrust versus dienstencheques
Als zelfstandige moeder hebt u recht op betaald verlof. Tijdens de moederschapsrust ontvangt u een uitkering via uw ziekenfonds. De rust bestaat uit drie verplichte weken (de week voorafgaand aan de bevalling en twee weken nadien), aan te vullen met twaalf optionele weken die halftijds of voltijds kunnen worden opgenomen.
Misschien wenst u ook hulp in het huishouden? Dan kan u kiezen voor dienstencheques. Dit is wel ter vervanging van moederschapsrust. Hoe meer cheques, hoe minder recht u heeft op een uitkering. De dienstencheques gelden enkel voor zelfstandigen zonder een gedeeltelijk werknemersstatuut.
Vaders en meeouders
Ook vaders en meeouders genieten in bepaalde situaties van betaald verlof.
Ofwel is dit twintig volle dagen geboorteverlof, of veertig halve dagen, waarbij u een dagbedrag van 105,60 EUR ontvangt. Ofwel is dit acht volle dagen met een aanvulling van 135 EUR dienstencheques.
Zelfstandige moeders – maar ook vaders en meeouders – kunnen dus heel wat steunmaatregelen genieten. Indien u hieromtrent vragen heeft, aarzel niet om met ons contact op te nemen. Wij helpen u hierbij graag verder.
Het Flamée en Partners team
