Uw kind staat te popelen om te werken? Of u bent zelf wanhopig op zoek naar helpende handen voor uw zaak? Goed nieuws! Ook 15-jarigen kunnen ook al aan de slag onder de noemer van jobstudent. We geven u hieronder hieromtrent graag wat informatie mee.
Jobstudenten – algemeen
Om onder de noemer van jobstudent te kunnen resulteren, dient het in eerste instantie ook effectief te gaan om een ‘student’. Dit betekent concreet dat de persoon in kwestie voltijds is ingeschreven in het secundair, hoger of universitair onderwijs. Het louter volgen van avondonderwijs kan niet onder deze noemer resulteren.
De persoon moet in principe minstens 16 jaar zijn en mag geen werkloosheidsuitkering ontvangen. Na het afstuderen is studentenwerk mogelijk tot 30 september van het afstudeerjaar.
Wat met 15-jarigen?
Voor vijftienjarigen dienen we een onderscheid te maken tussen twee categorieën:
- Categorie 1:Zij die de eerste graad van het secundair hebben afgerond (de eerste twee jaren)
- Categorie 2: Zij die de eerste graad van het secundair onderwijs nog niet hebben afgerond.
Categorie 1 mocht reeds studentenarbeid verrichten. Categorie 2 mag nu ook studentenarbeid verrichten onder strengere voorwaarden. Zij zijn immers nog voltijds leerplichtig. Het overzicht hieronder biedt hieromtrent meer duidelijkheid:
| 15-jarige cat. 2 | Alle anderen | |
| Arbeidsduur | Max. 2 uur/schooldag Max. 8 uur/niet-schooldag Max. 12 uur/week | Max. 8 uur/dag, Max. 40 uur/week |
| Overuren | Verboden | Verboden (enkele uitzonderingen) |
| Nachtwerk, zon- en feestdagen | Verboden | Verboden (enkele uitzonderingen) |
| Dagelijkse rust | 14 uur tussen twee shiften | 12 uur tussen twee shiften |
| Pauze | 30 minuten na 4,5 uur 60 minuten na 6,0 uur | 30 minuten na 4,5 uur 60 minuten na 6,0 uur |
| Aantal uur | 650 uur/jaar | 650 uur/jaar |
Wat met de fiscaliteit en de sociale zekerheidsbijdragen?
Uiteraard is het onze taak u ook te wijzen op de gevolgen inzake fiscaliteit en sociale zekerheidsbijdragen:
- RSZ-werknemer: 2,71% van het brutoloon in plaats van het standaardtarief van 13,07%;
- RSZ-werkgever: 5,42% van het brutoloon;
- Er is geen personenbelasting door de student-werknemer verschuldigd indien zijn jaarlijkse netto-inkomsten (bruto – kostenforfait) minder bedragen dan de belastingvrije som (voor inkomstenjaar 2026 bedraagt deze 11.180 EUR);
- Fiscaal ten laste van de ouders: zolang bruto-inkomsten onder een bepaalde grens blijven; grootteorde zo’n 20.000 EUR.
Indien u hieromtrent vragen heeft, aarzel niet om contact op te nemen. Wij helpen u hierbij graag verder.
Het Flamée en Partners team
