Door de sterke inflatie van de afgelopen jaren werden de groottecriteria voor vennootschappen geïndexeerd. Dit kan voor uw vennootschap een belangrijke impact met zich meebrengen. Wij lichten het u hieronder graag verder toe.
Grootte van de vennootschap
Elke vennootschap kan conform het Wetboek van vennootschappen en verenigingen worden opgedeeld in drie categorieën:
- De microvennootschap;
- De kleine vennootschap;
- De grote vennootschap.
Waarom is dit nu belangrijk?
De categorie waaronder uw vennootschap valt is belangrijk!
Vele fiscale gunstmaatregelen zijn namelijk slechts maar van toepassing voor kleine en microvennootschappen. Grote vennootschappen kunnen bijvoorbeeld automatisch niet genieten van de liquidatiereserve of het verlaagde tarief vennootschapsbelasting. Ze kunnen ook beperkter genieten van de mogelijkheden inzake de investeringsaftrek.
Kleine en microvennootschappen mogen afwijken van het volledig model van de jaarrekening en een verkort model neerleggen. Microvennootschappen kunnen zelfs een nog kleiner model (het micromodel) neerleggen.
Kleine en microvennootschappen hoeven geen commissaris aan te stellen. Voor grote vennootschappen is dit dan weer wel verplicht.
Huidige grenzen en nieuwe grenzen
Een overzicht van de ‘oude’ en de ‘nieuwe’ grenzen, zoals voorzien in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen:
| Grootte | Vorige boekjaren | Boekjaren die aanvangen vanaf 01/01/2024 |
|---|---|---|
| Micro | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 350.000 EUR – Omzet: 700.000 EUR – Gemiddeld personeel: 10 Extra: geen dochter- of moedervennootschap zijn | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 450.000 EUR – Omzet: 900.000 EUR – Gemiddeld personeel: 10 Extra: geen dochter- of moedervennootschap zijn |
| Klein | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 4.500.000 EUR – Omzet: 9.000.000 EUR – Gemiddeld personeel: 50 | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 6.000.000 EUR – Omzet: 11.250.000 EUR – Gemiddeld personeel: 50 |
| Groot | Alle andere vennootschappen | Alle andere vennootschappen |
| Groep van beperkte omvang | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 17.000.000 EUR – Omzet: 34.000.000 EUR – Gemiddeld personeel: 250 | Maximaal één criteria overschrijden: – Balanstotaal: 21.250.000 EUR – Omzet: 42.500.000 EUR – Gemiddeld personeel: 250 |
Indien een boekjaar meer of minder dan 12 maanden duurt, wordt de grens van de omzet aangepast in functie van de begonnen maanden. Bij 15 maanden, bijvoorbeeld, wordt de grens vermenigvuldigd met een factor 15/12e.
De overgang tussen de groottes
Bij de opstart van een vennootschap dient te worden ingeschat of de criteria worden overschreden. Dit gebeurt op basis van het financieel plan.
Tijdens de levensloop van de vennootschap kan de grootte wijzigen. De wijziging wordt pas doorgevoerd zodra de voorwaarden twee opeenvolgende jaren worden behaald of niet behaald.
Een kleine vennootschap kan dus groot worden in 2024 indien de voorwaarden voor het zijn van een kleine vennootschap niet werden voldaan in 2023 én 2022.
Aangezien het nazicht van de grootcriteria gebeurt in 2024, kan u de cijfers van 2022 en 2023 aftoetsen aan de nieuwe grenzen.
Conclusie
Recent heeft de wetgever een indexatie doorgevoerd van de grenzen van de groottecriteria, zoals bepaald in het WVV. Deze groottecriteria zijn cruciaal om te bepalen of uw vennootschap een grote vennootschap, een kleine vennootschap of een microvennootschap is. Deze opsplitsing is dan weer belangrijk in het kader van bepaalde fiscale wetgeving.
Heeft u hier vragen of opmerkingen over? Geef ons gerust een seintje. Wij bekijken dit graag samen met u.
Het Flamée en Partners team
