Het zomerverlof is net begonnen en dat betekent: studentenjobs. De spelregels zijn de voorbije jaren echter grondig veranderd. Dankzij de wet van 10 april 2025 mogen studenten voortaan 650 uur per jaar werken aan verminderde sociale bijdragen — een permanente verhoging ten opzichte van de vroegere 475 uur. Tegelijk werden de fiscale grenzen fors opgetrokken, zodat studenten meer kunnen bijverdienen zonder dat hun ouders fiscale voordelen verliezen. Wij zetten alles overzichtelijk voor u op een rij.
Het contingent: 650 uur per jaar
Een student die werkt via een studentenarbeidsovereenkomst geniet een bijzonder sociaal statuut. Zolang hij of zij binnen het jaarlijkse contingent van 650 uur blijft, zijn geen gewone RSZ-bijdragen verschuldigd. In de plaats daarvan geldt een zogenaamde solidariteitsbijdrage van slechts 8,13% in totaal. Gaat de student over de 650 uur, dan zijn vanaf het 651ste uur de gewone sociale bijdragen verschuldigd. De uren die al gepresteerd werden binnen het contingent, blijven wel genieten van de solidariteitsbijdrage.
Praktische tip: Via de app Student@work (studentatwork.be) kunnen studenten op elk moment hun resterende uren opvolgen en een attest downloaden voor hun werkgever. Zo vermijden ze onaangename verrassingen.
Belastingen: wanneer betaalt een student?
Veel studenten vragen zich af of ze belastingen moeten betalen op hun studentenloon. Het antwoord hangt af van het totale inkomen en de situatie.
Wie uitsluitend via een studentenovereenkomst werkt en geen werkelijke beroepskosten inbrengt, betaalt geen belastingen zolang het bruto belastbaar bedrag (code 250 op de fiche 281.10) niet hoger is dan 16.425,71 EUR.
Heeft de student ook andere inkomsten (bv. als student-zelfstandige, uit roerende goederen, …), dan geldt de algemene belastingvrije som. Voor inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027) is dat € 11.180 netto. Blijft het totale netto belastbare inkomen onder die grens, dan is er geen belasting verschuldigd.
Belangrijk: ook als er geen belasting verschuldigd is, kan het toch zinvol zijn om een belastingaangifte in te dienen. Heeft de werkgever toch bedrijfsvoorheffing ingehouden, dan kan die via de aangifte worden teruggevorderd.
Fiscaal ten laste van de ouders: de spelregels
Dit is voor veel gezinnen de meest gevoelige vraag: wanneer verliest een student het statuut van ‘kind ten laste’? Als een kind fiscaal ten laste is, genieten de ouders een toeslag op hun belastingvrije som — wat hun belastingfactuur verlaagt. Valt dat weg, dan betalen de ouders meer belastingen.
Het maximale brutoloon die een student mag verdienen met een studentenovereenkomst om fiscaal nog ten laste te blijven bedraagt voor inkomstenjaar 2026: ± € 23.009.
Om fiscaal ten laste te blijven, mogen de nettobestaansmiddelen van het kind een bepaalde grens niet overschrijden. Deze grens is sinds vorig jaar voor alle kinderen (ongeacht de samenlevingsvorm van de ouders) gelijk en bedraagt € 12.300.
Aandachtspunten en valluiken
- Werken in de eenmanszaak van de ouders: Trekt de ouder het loon van het kind af als beroepskost in zijn of haar eenmanszaak, dan is het kind automatisch niet meer ten laste — ongeacht de hoogte van het loon. Dit geldt ook als het loon laag is. Werken in de vennootschap van de ouders valt hier niet onder (tenzij aan specifieke voorwaarden is voldaan).
- Meerdere werkgevers: De 650-urengrens geldt per werkgever afzonderlijk voor de bedrijfsvoorheffing. Maar voor de RSZ telt het totaal van alle uren bij alle werkgevers samen. Studenten die bij meerdere werkgevers werken, moeten hun totale uren goed opvolgen via Student@work.
- Groeipakket (Vlaanderen): Studenten die meer dan 650 uur werken of een te hoog inkomen hebben, kunnen (tijdelijk) het recht op het groeipakket verliezen. In Vlaanderen verlies je het groeipakket als het netto belastbaar inkomen als student-zelfstandige meer bedraagt dan € 17.374,08 (2026) én je meer dan 650 uur werkt als jobstudent.
- Belastingaangifte: Studenten van 18 jaar of ouder zijn altijd verplicht een aangifte in te dienen, ook als ze geen belastingen verschuldigd zijn. Minderjarigen moeten enkel aangifte doen als ze bepaalde inkomsten hebben ontvangen.
- Minimumleeftijd: Sinds 4 mei 2026 kunnen ook 15-jarigen die nog voltijds leerplichtig zijn een studentenovereenkomst sluiten, maar uitsluitend voor lichte arbeid (vakkenvuller, onthaalmedewerker, lichte schoonmaak, enz.).
Heeft u vragen over de concrete situatie van uw kind of stelt u zelf studenten te werk? Ons team staat klaar om u te begeleiden. Neem gerust contact op met ons via mail of telefoon.
Het Flamée en Partners team
