Verlenging RSZ-vermindering aanwerving eerste werknemer

Er bestond reeds een RSZ-doelgroepsvermindering die voorzag in:

  • Een volledige vrijstelling van de werkgever RSZ-basisbijdragen voor de eerste werknemer. Dit betekent een loonkostbesparing van ongeveer 25% van het brutoloon van de werknemer in kwestie. Deze vrijstelling is in principe voor onbepaalde duur geldig;
  • Een gedeeltelijke, forfaitaire vermindering van de werkgever RSZ-basisbijdragen voor de tweede tot en met de zesde werknemer.

De volledige vrijstelling voor de eerste werknemer werd destijds als een tijdelijke maatregel aangekondigd en doofde uit op 31 december 2020. Echter, de regering  Croo heeft deze maatregel verlengd via het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021 is.

Voor een eerste werknemer met bijvoorbeeld een bruto maandloon van 2.500 EUR, een eindejaarspremie en vakantiegeld, kan dit al snel een jaarlijkse loonkostenbesparing 8.700 EUR betekenen. We hoeven u niet te overtuigen…

Heeft u vragen?

Neem contact op met éen van
onze adviseurs. Wij helpen u graag verder!

Misschien ook interessant voor u?

  • Actua / Publicaties

    De maatschap: een soepel instrument met beperkte formaliteiten

  • Actua / Publicaties

    Overstappen naar de btw-vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen

  • Actua / Publicaties

    Extra ondersteuning nodig in uw bouwbedrijf? Neem een leerjongen!

Disclaimer, juridische informatie & gebruiksvoorwaarden van de site

Het gebruik van de website www.flamee.be is onderworpen aan de hierna opgenomen algemene voorwaarden. Door de website te bezoeken en te gebruiken, wordt u geacht deze algemene voorwaarden zonder enig voorbehoud te aanvaarden.

Doel van de site

De website www.flamee.be bevat informatie over de algemene organisatie en het dienstenaanbod van Flamée & Partners. Daarnaast biedt onze website informatieve content aan in de vorm van artikels en case studies, bedoeld om bezoekers te informeren over relevante juridische, financiële en fiscale onderwerpen. De site heeft als doel een eenvoudige en snelle toegang te bieden tot deze informatie. Daarnaast kan de website doorverwijzen naar externe websites van andere organisaties, overheidsinstanties of instellingen. Deze partijen zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud en de juistheid van de informatie die zij via hun eigen platformen verstrekken.

Alle informatie op onze website is van algemene aard, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Deze informatie is niet afgestemd op specifieke omstandigheden van een persoon of entiteit en mag niet worden beschouwd als persoonlijk, professioneel of juridisch advies. Voor specifiek of persoonlijk advies raden wij aan om contact op te nemen met een gekwalificeerde professional binnen het relevante vakgebied. De op of via deze website ter beschikking gestelde informatie, documenten en/of wetteksten mogen niet worden beschouwd als authentieke reproducties van officieel aangenomen teksten. Enkel de officiële publicaties in het Belgisch Staatsblad of het Europees Publicatieblad hebben juridische geldigheid.

De inhoud van deze website, inclusief hyperlinks, kan op elk moment zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd, aangevuld of verwijderd, om deze up-to-date te houden en conform de geldende regelgeving te maken.