Er bestond reeds een RSZ-doelgroepsvermindering die voorzag in:
- Een volledige vrijstelling van de werkgever RSZ-basisbijdragen voor de eerste werknemer. Dit betekent een loonkostbesparing van ongeveer 25% van het brutoloon van de werknemer in kwestie. Deze vrijstelling is in principe voor onbepaalde duur geldig;
- Een gedeeltelijke, forfaitaire vermindering van de werkgever RSZ-basisbijdragen voor de tweede tot en met de zesde werknemer.
De volledige vrijstelling voor de eerste werknemer werd destijds als een tijdelijke maatregel aangekondigd en doofde uit op 31 december 2020. Echter, de regering Croo heeft deze maatregel verlengd via het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021 is.
Voor een eerste werknemer met bijvoorbeeld een bruto maandloon van 2.500 EUR, een eindejaarspremie en vakantiegeld, kan dit al snel een jaarlijkse loonkostenbesparing 8.700 EUR betekenen. We hoeven u niet te overtuigen…
