Flamée-flash: coronamaatregelen update

De coronamaatregelen volgen elkaar in snel tempo op. We houden u op de hoogte van de recentste wijzigingen.

Welke ondernemingen mogen openblijven?Afgelopen zondag 1 november werd de tekst van het ministerieel besluit aangaande de nieuwe Corona-maatregelen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. In dit besluit staat geformuleerd welke winkels al dan niet nog mogen openblijven. Concreet mogen enkel de winkels openblijven die in hoofdzaak essentiële goederen aanbieden.

Een niet-exhaustieve lijst van winkels die open mogen blijven, kan u hieronder terugvinden:

  • De voedingswinkels en nachtwinkels;
  • winkels die verzorgings- en hygiëneproducten aanbieden;
  • dierenvoedingswinkels;
  • apotheken;
  • kranten- en boekenwinkels;
  • tankstations en leveranciers van brandstoffen;
  • telecomwinkels, met uitsluiting van winkels die enkel accessoires verkopen;
  • winkels voor medische hulpmiddelen;
  • doe-het-zelfzaken;
  • tuincentra- en boomkwekerijen;
  • bloemen- en plantenwinkels;
  • de groothandels bestemd voor professionelen, al mogen die enkel die professionelen bedienen;
  • gespecialiseerde detailzaken voor kledingstoffen;
  • gespecialiseerde detailhandelszaken die breigarens, handwerken en fournituren verkopen;
  • winkels voor schrijf- en papierwaren.

Bovendien kunnen ook de wekelijkse markten blijven doorgaan, beperkt tot de kramen die essentiële goederen verkopen.

De winkels die wél verplicht dienen te sluiten, kunnen nog werken via online bestellingen en afhalingen.

Merk op dat de winkels die open mogen blijven en in normale tijden ook niet-essentiële goederen verkopen, deze goederen nu niet mogen aanbieden om oneerlijke concurrentie te vermijden. Het betreft onder meer warenhuizen die ook speelgoed, decoratieartikelen, kleding etc. aanbieden in hun fysieke winkel. Ook de doe-het-zelfzaken mogen enkel nog de materialen verkopen die dienen om werkzaamheden in huis of in de tuin uit te voeren.

Autogarages en fietsenwinkels mogen volgens het ministerieel besluit nog steeds herstellingsdiensten blijven aanbieden. Ook de taxidiensten, advocaten, notariaten en banken worden aanzien als essentiële diensten en hoeven dus niet te sluiten. Uiteraard dient wel rekening te worden gehouden met de ondertussen gekende hygiëneregels, zoals onder meer social distancing.

Volgende dienstverleners dienen te sluiten en mogen ook geen diensten meer leveren aan huis:

  • Schoonheidssalons;
  • niet-medische pedicurezaken;
  • nagelsalons;
  • massagesalons;
  • kapperszaken en barbiers;
  • tatoeage- en piercingsalons.

Verdubbeling van het overbruggingsrecht

In geval van een verplichte sluiting van uw activiteiten zal u het crisis-overbruggingsrecht kunnen aanvragen, waarvoor de bedragen worden verdubbeld. Deze financiële tegemoetkoming bedraagt bijgevolg 3.228,20 EUR voor een zelfstandige met kinderlast, of 2.583,38 EUR voor een zelfstandige zonder kinderlast.

Merk op dat bovenstaande maatregel met betrekking tot het overbruggingsrecht nog niet in een wetgevend kader werd gegoten, waardoor deze momenteel ook nog niet kan worden aangevraagd bij uw sociaal verzekeringsfonds. Wij houden u alvast op de hoogte wanneer dit wel mogelijk is.

Dit dubbel overbruggingsrecht werd initieel aangekondigd voor de horeca, de cultuur- en evenementensector. Hoogstwaarschijnlijk zal deze maatregel ook van kracht worden voor de andere winkels en zaken die verplicht dienen te sluiten. 

Telewerken

Telewerken wordt opnieuw het nieuwe normaal. Volgens het ministerieel besluit wordt telewerken verplicht ‘tenzij die verplichting onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening’.

Aan werknemers die niet kunnen telewerken, moet de werkgever een attest overmaken waarin hij bevestigt waarom dit voor de medewerker in kwestie niet mogelijk is. Merk op dat dit tijdens de vorige lockdown niet verplicht was.

Er bestaat het vermoed en dat er streng(er) zal worden gecontroleerd op het verplicht thuiswerk. Het is noodzakelijk dat, indien van toepassing, uw werknemers over een dergelijk document beschikken.

 

Indien u vragen heeft hieromtrent, aarzel dan niet om ons te contacteren via ward@flamee.be

 

Wij helpen u hierbij graag verder.

Het Flamée & Partners Academy Team